kamink aut
novej boss se začíná vybarvovat.
do mailů píše spojení jako “mentálně involvovat” a “komunitně harmonizovat”.
do mailů píše spojení jako “mentálně involvovat” a “komunitně harmonizovat”.
něco mi to připomíná…
Posted by
at
16:47:27
ano ano :-)
Jirka*
to skoro vypadá, že firma není v nouzi. Jinde se katují kosty anebo, s respektem k oblibě stoupajících grafů, vykazuje strmě rostoucí křivka úspor.
ne, firma je těžce ve vatě.
což ale nebrání tomu, pár lidí vyhodit a místo nich vzít jednoho zmrda, kterýho potřebuje šéf, aby na něj hodil nepříjemný věci.
alepoň to tak vypadá.
protože jiný 2 oddělení jsou bez šéfa a ty ho potřebujou jak sůl…
uvidíme… :)
myslíš, že se i na tebe něco chystá? vyhazov?
v týhle oblasti člověk nikdy neví.
tudíž není důvod nebýt vzpurná :)
vzpurnosti v mezích firemní kultury si každý šéf velmi cení. Umožní mu dobře se prodat. Odvrátí nezdravé trendy, vysvětlí, v čem se podřízení pletou, implementuje novou (jen tisíc let starou) organizační strukturu a je king.
nemyslím, že by byla v kurzu “vzpurnost v mezích firemní kultury” - spíše se zoufalství průměrných přetaví do takoví míry, že “přijímají výzvy”, nad kterými insider kroutí hlavou neb jde o nezvladatelný výron kretenismu opepřený anglikanismy. já osobně takové kretény vždy rád podpořím, nasměruji je tam, kde si rozbijou rypák jen oni sami a pak jim neváhám vystavit AAA refernci, aby je zaměstnala konkurence.
bohužel - mezi mé nejtemnější poznatky se řadí zjištění, že kvalitu nikdo nechce, neboť zviditelňuje majoritu průměrných blbců, což je cílová skupina pro přijímání nejedné špinavosti, na níž někteří tak rádi bohatnou. tedy - zpohledu výnosů je užitečný kretén požehnáním.
jediné, jak tomu lze čelit, je pojmout to jako fakt a nezaujatě hrát hry - něco na způsob lidské šachové partie :o) / aleff
moje vzpurnost se týká odmítnutí určitýho typu přístupu a zacházení. chcete ode mě všechno včas a nejlíp včera? máte to mít, ale tímto se podle mého zavazujete k tomu, že stejně se budete chovat vy ke mně. pokud je zde disproporce, zařídím se podle toho. ale neskloním hlavu a neřeknu “chápu, firma má spoustu starostí, takže vyřízení mého požadavku bude trvat dlouho.”
nazývám to vzpurností proto, protože podobný přístup kolem sebe mnoho nevidím a tudíž mohu vypadat jako rebel - třeba i tím, že nepokrytě dávám najevo, že můj soukromý život je mi přednější než život pracovní a pracovní vztahy končí u dveří do firmy.
není to ale nižádná zásluha - pokud bych se chovala jinak, zešílela bych už úplně nebo zemřela.
hry hrát neumím. vím to a tak se neúčastním. pokud musím být přítomna, pozoruji z bezpečného odstupu.